河北亚际会

网站首页 >> 劳务派遣 >>人事代理 >> 薪酬福利管理在企业人力资源管理活动中占用了相当一部分的时间
详细内容

薪酬福利管理在企业人力资源管理活动中占用了相当一部分的时间

减低经营成本。在有效控制和降低运营成本,实现第一流的高效运作和服务方面,外包在这个创造过程中也发挥着及其重要的作用。供应商可以凭借服务于众多企业的规模效应而有效控制成本,并可借鉴各家的优势,积极采用市场上最佳的人力资源操作方案与操作体系。这样的操作可以提高人力资源管理者的时间成本效益。哈佛商学院的David教授指出,人力资源部门通常花费60%至80%的时间进行事务性管理类的工作,仅有不足20%的时间用于企业战略合作伙伴、支持员工利益和承担相关人力资源问题的专家,这些时间折算金钱的话,也是一笔很大的费用。薪酬福利管理在企业人力资源管理活动中占用了相当一部分的时间,尤其是薪资奖金计算、福利统计与发放等,将其外包出去能够为企业节省运营成本和时间成本。

联系手机:18633471660 / 15544591660
公司电话:0311-85860809
地址:河北省石家庄市新华区民族路女人世界公寓3001-3005室
邮箱:yajihuurenli@126.com