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用劳务派遣的用工方式后自己的合法权益更加有了保障

1)采取劳务派遣这种新型用工方式,派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》,保证了双方在遵守劳动法规的前提下实现了用工受法律保护,劳务人员的权益也有了保障。劳务人员由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作。

  (2)享受社会保险待遇。派遣中心会按照国家规定为劳务人员办理各项社会保险,由用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。劳务人员因为用工单位为自己缴纳社会保险,工龄得到延续,退休以后生活有了保障。

  (3)劳务派遣中心将会严格按照有关法律、法规自觉地维护劳务人员的合法权益,因此也将有助于改变劳动者在劳动关系中的弱势地位。

  (4)因劳务人员的劳动关系在劳务派遣服务中心,故人事档案的管理也在劳务派遣中心,使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加方便、快捷。


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