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用工单位必须查验劳务派遣单位具有从事劳务派遣的资质

用工单位需要注意到以下两点:

 

   1、用工单位和劳务派遣职工劳务合同签订前,劳务派遣职工应当与劳务派遣单位已经签订了劳动合同,否则法律上会认定用工单位和劳务派遣职工形成事实劳动关系。劳务派遣职工和用工单位的劳务协议履行期间,必须保证劳务派遣单位和劳务派遣职工的劳动合同作为基础法律关系始终存在。

 

   2、用工单位必须查验劳务派遣单位具有从事劳务派遣的资质,否则法律也会认定用工单位和劳务派遣职工构成事实劳动关系。实践中,劳动者工资由劳务派遣单位发放而劳务派遣职工对此未提出异议的,如果查明劳务派遣单位确实存在劳务派遣口头或书面协议,且劳务派遣单位亦有开展劳务派遣业务资格的,可推定为劳务派遣关系,认定劳动者与劳务派遣单位形成劳动关系。


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