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灵活的用过方式使得企业以较低的成本就可以实现较高的效益

灵活的用过方式使得企业以较低的成本就可以实现较高的效益。例如临时工外包是一种不错的用工方式,一旦企业的定单增多或产品转型,就可以向外雇佣一些临时工以增加内需,不至于闲暇是又浪费了员工,一举两得,因法定工作时间减少,这样可以节约成本。

 

   企业人员的核心部分是数量不多,也便于企业的经营管理人员,环圈部分则是数量较大的临时人员。雇用临时工虽然为企业削减了工资支出,避免支付医疗保险、退休金、带薪病假和带薪休假等昂贵的福利,但是用过多的临时工也削弱了雇员的忠诚度,可能给企业带来潜在的严重后果。

 

   企业通过与供应商签订商品和劳务合同来降低劳动力成本,而传统上这些商品和劳务多是由公司自己解决的。许多承接外包的供应商都是一些小公司,他们只需给员工付很低的工资,提供很少的福利。外包式经营也对产生临时工起到了推波助澜的作用,已成为经济的一个特点,也越来越在世界上流行。


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